Junior HR Adviseur

Bij FreshMinds gaat het om meer dan alleen consultancy. Wij zijn een snelgroeiende scale-up die hoogwaardige IT-consultancydiensten levert. Onze bedrijfscultuur is doordrenkt van positiviteit, ambitie en teamgeest. Wij geloven sterk in onze kernwaarden: “We connect, we play, we go!” – ze vormen de brandstof voor het succesverhaal van FreshMinds.

Functiebeschrijving

Ben jij op dit moment werkzaam als HR medewerker/ HR Officer en ben je eraan toe dé volgende stap te maken in je carrière richting Junior HR Adviseur? Wil jij onderdeel zijn van een snelgroeiende en dynamische omgeving? Dan nodigen wij jou graag uit om kennis te maken, want deze volgende stap kunnen wij jou als geen ander bieden!

FreshMinds is opzoek naar een ambitieuze Junior HR adviseur die ernaar uitkijkt zichzelf te ontwikkelen tot HR Adviseur. Bij FreshMinds leg je jouw interne klant, namelijk de consultants, in de watten. In deze rol krijg je de kans om jouw ervaring, inzichten en initiatieven in te zetten om samen met de HR Adviseur te bouwen aan een relatief nieuwe HR-afdeling. Je krijgt de ruimte om nieuwe processen te bedenken en implementeren. Zie je een specifieke uitdaging? Dan moedigen wij jouw initiatief alleen maar aan. Daarnaast draag jij de verantwoordelijkheid om onze collega’s te woord te staan bij vragen en het bewaken van de personeelsdossiers. Jij bent een echte generalist en daarom voor FreshMinds ontzettend waardevol.
‍

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van HR-beleid en – procedures
• Je adviseert over procesverbetering en optimalisatie en voert deze ook daadwerkelijk door
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van onze collega’s
• Je bent dagelijks bezig met operationele taken 

Vaardigheden

• 2 jaar werkervaring in een administratieve HR rol
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent altijd op naar kansen om de HR-afdeling te verbeteren
• Je bent communicatief vaardig (Nederlands) en voelt haarfijn aan wat jouw gesprekpartner van jou nodig heeft
• Afgeronde HBO in de richting van HRM
• Je houdt ervan om te bouwen en te creëren
• Je bent bekend met het Nederlands arbeidsrecht
• Ervaring met NMBRS is een pre